Пистмо путину о нарушении трудового законодательства

Фото

Распечатать Московские метростроевцы судятся за зарплату, которую им задерживают Марьяна Торочешникова: Московские метростроевцы идут в суды. Рабочим, трудящимся под землей по шесть часов в день шесть, а то и семь дней в неделю, задерживают зарплаты, а о сверхурочных работодатели и вовсе не вспоминают. По словам строителей, проблемы с выплатой заработных плат в последние два года возникают регулярно. Большинство метростроителей - жители российских регионов и мигранты, которые приехали на заработки в Москву, не имея возможности получить работу дома. В одиночку отстаивать свои права им было бы тяжело, поэтому рабочие обратились за помощью в независимые профсоюзы. В студии Радио Свобода - председатель московского отделения Межрегионального профсоюза "Рабочая Ассоциация" Григорий Сивачев и проходчик горных выработок Евгений Жаров сейчас он работает с ТСУ , на видеосвязи - председатель Профсоюза трудящихся мигрантов Ренат Каримов.

Содержание :
Видео на тему: Об Путина вытерли ноги

Десятки сотрудников из прежней команды направили письмо премьеру Дмитрию Медведеву с жалобами на незаконные увольнения и невыплату вознаграждений за год.

Выросли штрафы за нарушение трудового законодательства

Соответствующее письмо Федеральная служба по труду и занятости Роструд разослала территориальным инспекциям для использования в работе. Позиция ведомства не нова: подобное распоряжение Роструд уже рассылал 10 лет назад, но тогда рубль, наоборот, укреплялся, а не падал. Тогда крупнейшие компании перевели официальные зарплаты в рубли.

К году такая практика практически прекратилась: получать зарплату с привязкой к доллару стало невыгодно. Однако с года многие начали возвращаться к старой практике из-за кризиса. В настоящее время, уверяют в службе, указание зарплаты в у. Как отметили в пресс-службе, статистики по данному вопросу ведомство не ведет. Юристы отмечают, что компании предпочитают не доводить дело до суда, тем более что за первое нарушение служба, как правило, не штрафует. Согласно cт. Эксперты считают, что в нынешней ситуации разъяснения службы вредят работникам, а не защищают их права.

Такой подход имел право на существование до начала кризиса. Напротив, сейчас, когда курс рубля обновил свой исторический минимум, а прогнозы экономистов свидетельствуют, что рубль еще не нащупал дно, запрещать валютную оговорку — значит вредить работнику. По его мнению, Роструд должен был подойти к этому вопросу более гибко и установить, что работник и работодатель вправе включить в трудовой договор валютную оговорку.

Однако в этом случае в трудовом договоре также должна быть указана разумная минимальная сумма зарплаты в рублях, ниже которой размер зарплаты не может быть уменьшен ни при каком курсе иностранной валюты. Впрочем, отмечая спорность позиции Роструда, юристы признают: некоторая коллизия при установлении зарплаты в у. Ведь штатное расписание с заработными платами компании обязаны утверждать в рублях, а не в иностранной валюте.

Получается, чтобы избежать штрафов, штатное расписание необходимо каждый месяц изменять. При этом, если курс рубля по отношению к иностранной валюте вырос, то и зарплата должна понижаться. И здесь будет нарушение прав работника, который согласия на понижение зарплаты не давал.

Прокуроры завели новые дела на Восточном, где рабочим не платят и после вмешательства Путина

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу КоАП РФ Статья 5. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в ред. Федерального закона от Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3 , 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор , - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

Как написать письмо Жалоба о нарушении работодателем трудового законодательства Здравствуйте, Владимир Владимирович! Меня зовут Лаздина Инна Николаевна, живу в городе Краснодаре, Краснодарский край, замужем, мне 28 лет.

Пожаловавшегося Путину врача-кардиолога из Ивановской области вызвали в прокуратуру

Об этом заявилзаместитель председателя Государственной службы миграции Алмаз Асанбаев сегодня, 12 августа, на пресс-конференции. По его словам, большинство граждан оказались в этом списке еще до того, как Киргизия вступила в Евразийский экономический союз , причем преимущественно по причине нарушения трудового законодательства Российской Федерации. Членство в ЕАЭС , отметил чиновник, позволило бы им трудоустроиться уже на легальных основаниях, но ФМС закрыло въезд на российскую территорию для таких нарушителей. Также представитель киргизского миграционного ведомства заострил внимание на том, что невзирая на положение о признании дипломов университетов Киргизии во всех странах-участницах Евразийского союза, некоторым категориям специалистов все же приходится подтверждать свои профессиональные навыки. То же самое касается работников аптек — провизоров, они не могут просто прийти и работать. Такая же ситуация с юридическими специальностями.

Медведеву пожаловались на нарушения трудового законодательства в ВЭБе

Сам Хренов, которому 24 года, ранее высказал обеспокоенность тем, что его уволят и ему не удастся найти работу. В ее голосе не было ни капли осуждения или недовольства по отношению к сотруднику. В диспансере добавили, что врач пришел к ним пять месяцев назад после интернатуры, работает на ставке терапевта, так как других свободных ставок нет. С января вводятся дополнительные места в нашей поликлинике, и мы планировали Ивана Павловича перевести туда, — сказала Романчук. Утром в пятницу главврач успела пообщаться с возмутителем спокойствия. По словам главврача, Хренову не запрещали общаться с журналистами. Однако и помимо прессы желающих поговорить с ним нашлось предостаточно: в пятницу его также вызвали в региональное министерство здравоохранения.

Три письма Минтруда по применению трудового законодательства

В тот же день Гулягин вынес постановления о возбуждении административных дел по ч. Также административные дела возбуждены в отношении данных юридических лиц и ООО "Регионстройинжиниринг", говорится в сообщении. Кроме того, замгенпрокурора объявил предостережения о недопустимости нарушения законодательства об оплате труда исполняющему обязанности генерального директора ЗАО "Тихоокеанская мостостроительная компания" ТМК Виталию Леонову. Работникам данной организации с января по март года не выплачивалась зарплата. Размер долга перед рабочими уже составляет более миллионов рублей, при этом есть вероятность невыплаты зарплаты и за апрель, отмечается в пресс-релизе. Всего с начала строительства прокуратура Амурской области выявила на Восточном свыше 1,6 тысячи нарушений трудового законодательства, для устранения которых внесено около представлений, к дисциплинарной и административной ответственности привлечено более лиц и восстановлены права более 1,3 тыс.

Прокуратура Закамья наказала КАМАЗ

Ответ: Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел письмо по вопросу дополнительного соглашения о неконкуренции и сообщает. В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня г. N , Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Мнение Минтруда России по вопросам, содержащимся в письме, не является разъяснением и нормативным правовым актом. В соответствии с частью первой статьи 34 Конституции Российской Федерации далее - Конституция каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности.

Ненормированный рабочий день Под ненормированным рабочим днем понимается особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени ст. Частота работы во внеурочное время Нормальная продолжительность рабочего времени составляет не более 40 часов в неделю ст.

Атамбаев попросил Путина исключить граждан Киргизии из «черного списка» ФМС

До начала зимних Олимпийский игр г. Потом автобус приходит, выгружает новую партию — и все начинается сначала. Столь стремительная трансформация некогда небольшого курортного города, традиционно служившего местом отдыха советских, а потом и российских руководителей, стала возможной благодаря напряженному графику строительства и притоку десятков тысяч трудовых мигрантов из России и других государств. Как документировано в этом докладе, десятки этих строительных рабочих на ключевых олимпийских объектах подвергались нарушениям и эксплуатации.

Олимпийские антирекорды

Прокуратуре Российской Федерации: усилить надзор за соблюдением предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности законодательства Российской Федерации о труде, коллективных договорах и соглашениях, обратив особое внимание на недопущение случаев задержки выплаты заработной платы; проводить тщательные проверки каждого случая нарушения законных прав работников, их представительных органов, задержки выплаты на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности заработной платы, привлекая к ответственности виновных лиц. Рекомендовать судам: обратить особое внимание при рассмотрении дел о нарушениях законодательства Российской Федерации о труде, коллективных договорах и соглашениях на необходимость принятия мер, направленных на выявление и устранение причин и условий, приводящих к таким нарушениям; систематически проводить обобщение судебной практики рассмотрения дел, связанных с нарушением трудовых прав граждан, в том числе по фактам задержки выплаты заработной платы, имея в виду, что указанные действия приводят к усилению социальной напряженности в обществе. Правительству Российской Федерации в месячный срок подготовить и представить в Государственную Думу Федерального Собрания предложения о внесении изменений и дополнений в действующее уголовное и административное законодательство, предусмотрев усиление и конкретизацию ответственности за нарушение законодательства о труде, коллективных договорах и соглашениях, а также за нарушение законных прав профсоюзов. Настоящий Указ вступает в силу с момента его подписания. Президент Российской Федерации Б. Ельцин Москва, Кремль 10 марта года N

Указ Президента Российской Федерации от 10.03.1994 г. № 458

Соответствующее письмо Федеральная служба по труду и занятости Роструд разослала территориальным инспекциям для использования в работе. Позиция ведомства не нова: подобное распоряжение Роструд уже рассылал 10 лет назад, но тогда рубль, наоборот, укреплялся, а не падал. Тогда крупнейшие компании перевели официальные зарплаты в рубли. К году такая практика практически прекратилась: получать зарплату с привязкой к доллару стало невыгодно. Однако с года многие начали возвращаться к старой практике из-за кризиса. В настоящее время, уверяют в службе, указание зарплаты в у. Как отметили в пресс-службе, статистики по данному вопросу ведомство не ведет. Юристы отмечают, что компании предпочитают не доводить дело до суда, тем более что за первое нарушение служба, как правило, не штрафует. Согласно cт. Эксперты считают, что в нынешней ситуации разъяснения службы вредят работникам, а не защищают их права.

В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня г. Мнение Минтруда России по вопросам, содержащимся в Вашем обращении, не является разъяснением и нормативным правовым актом. Согласно статье 11 Трудового кодекса Российской Федерации далее -Кодекс все работодатели физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Условия и порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, работающим по трудовому договору в соответствии с Кодексом, регулируется главой 19 Кодекса. На основании статьи Кодекса оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года, в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации часть 4 статья Кодекса. Согласно статье Кодекса очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года в порядке.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Гурий

    Это была моя ошибка.

  2. Иннокентий

    Ага, попался!

  3. Викторина

    Вас посетила просто отличная идея

  4. Конкордия

    По моему мнению Вы не правы. Я уверен. Могу это доказать. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  5. Домна

    Час от часу не легче.