Нарушение условий контракта военнослужащим

Фото

Порядок увольнения военнослужащего с военной службы — это последовательность действий, установленная в законодательстве, итогом которой является освобождение гражданина от несения воинской службы. Опишем основные этапы этой процедуры и правила оформления рапорта. Несущий службу гражданин не располагает теми же правами, что и трудящийся на предприятии в соответствии с трудовым законодательством. В одностороннем порядке отказаться от исполнения обязанностей с уведомлением за определенный срок военнослужащий не вправе. И законодатель идет по пути постоянного ужесточения законодательства: так, недавно принята поправка, в соответствии с которой, если военнослужащий подлежит увольнению с военной службы за виновные действия несоблюдение условий, нарушение запретов и т. Контракт заключается на определенный срок, не менее двух лет, и досрочное его расторжение по-прежнему вызывает большие вопросы в правоприменительной практике.

Содержание :
Видео на тему: ВВК перед увольнением

Ему обещали, что он будет уволен через месяц. Однако прошло полтора месяца, а результаты так и неизвестны.

Вопросы по увольнению в связи с нарушением условий контракта

Иные вопросы Невыполнение военнослужащим условий контракта как основание его досрочного увольнения с военной службы: проблемы правоприменительной практики Закиров Р. Невыполнение военнослужащим условий контракта как основание его досрочного увольнения с военной службы: проблемы правоприменительной практики Закиров Р. Дата размещения статьи: В чем состоит проблема? N ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" содержится более 30 различных оснований увольнения военнослужащих с военной службы.

Всю эту обширную совокупность оснований увольнения можно подразделить на три большие группы: а основания, когда военнослужащий подлежит увольнению в безусловном порядке, независимо от воли и желания как командования, так и самого военнослужащего; б основания, когда военнослужащий может быть уволен по инициативе командования и при этом субъективное мнение военнослужащего правового значения не имеет; в основания увольнения, когда инициатива об увольнении исходит от самого военнослужащего и это право военнослужащего на увольнение подлежит исполнению командованием.

В частности, ко второй группе относится основание увольнения, предусмотренное подп. Как показывает практика, многие командиры трактуют понятие "невыполнение условий контракта" достаточно широко, нередко нарушая права подчиненных им военнослужащих. Приведем несколько примеров: 1 прапорщик О.

Поводом для увольнения послужило наличие у него пяти неснятых дисциплинарных взысканий четыре выговора и один строгий выговор. Наличие у военнослужащего в совокупности указанного числа дисциплинарных взысканий командование посчитало достаточным основанием для применения к нему санкции в форме досрочного увольнения с военной службы в связи с невыполнением условий контракта; 2 старший лейтенант С.

Поводом для увольнения послужил приговор гарнизонного военного суда от 31 августа г. Причиной увольнения явился вступивший в законную силу приговор гарнизонного военного суда, которым офицер был признан виновным в совершении преступления, предусмотренного п.

Во всех трех указанных случаях суды, в которые обратились военнослужащие с заявлениями об отмене приказов об увольнении, отказали в удовлетворении заявленных требований и признали правомерными действия командования, связанные с увольнением данных граждан с военной службы по основанию, предусмотренному подп. Не согласившись с такими решениями судов общей юрисдикции, граждане О.

По их мнению, норма подп. Что следует считать невыполнением условий контракта о прохождении военной службы и является основанием для увольнения? К условиям заключенного контракта согласно п. В соответствии с Типовой формой контракта о прохождении военной службы приложение N 1 к Положению о порядке прохождения военной службы, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября г.

N военнослужащий добровольно дает обязательства: а проходить военную службу по контракту в течение установленного контрактом срока; б в период прохождения военной службы по контракту добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; в возместить в случаях, предусмотренных Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе", средства федерального бюджета, затраченные на его военную или специальную подготовку, в установленном размере.

Соблюдение указанных условий является юридической обязанностью военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, и выступает мерой необходимого поведения, предписанной ему законом, в случае необходимости обеспеченной государственным принуждением.

Представляется, что в рамках подп. Что понимается под понятием "добросовестность"? Согласно Словарю русского языка С. Однако законодательного определения добросовестности исполнения общих, должностных и специальных обязанностей военнослужащих в настоящее время не имеется. В этой связи можно говорить, что термин добросовестность носит оценочный характер и в контексте исполнения общих, должностных и специальных обязанностей военнослужащих трактуется правоприменителями достаточно широко и в различных смыслах, подчас субъективно, что порождает противоречивую практику применения подп.

Как отмечается в научной литературе, включение в формулировку указанного основания увольнения слова "невыполнение" свидетельствует о том, что это основание увольнения может быть применено лишь в случае, если военнослужащим допущено существенное нарушение условий контракта.

Допущенные военнослужащим несущественные нарушения условий контракта, в том числе ненадлежащее выполнение им условий контракта, не должны признаваться достаточным основанием для увольнения военнослужащего в соответствии с подп. Увольнение в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта о прохождении военной службы является одним из видов дисциплинарного взыскания, предусмотренного п.

N ФЗ "О статусе военнослужащих" и ст. N Данное дисциплинарное взыскание применяется к солдатам, матросам, сержантам и старшинам, проходящим военную службу по контракту ст. В соответствии с п. Военная служба в Российской Федерации: теория и практика правового регулирования. Таким образом, основанием применения к военнослужащему такого дисциплинарного взыскания, как досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта, может являться только дисциплинарный проступок, то есть противоправное, виновное действие бездействие , выражающееся в нарушении воинской дисциплины, которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не влечет за собой уголовной или административной ответственности.

При этом военнослужащий не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности по истечении одного года со дня совершения дисциплинарного проступка. Рассматривая положения подп. В противном случае создавалась бы угроза нарушения конституционного права на труд, реализуемого военнослужащими посредством прохождения военной службы ст.

Кроме того, оказывалась бы невозможной эффективная судебная проверка решений о наложении на военнослужащих дисциплинарных взысканий, и, следовательно, существенно снижался бы уровень конституционной гарантии судебной защиты ч. Из сказанного следует, что само по себе преступление, совершенное военнослужащим, не может являться основанием привлечения к дисциплинарной ответственности в виде досрочного увольнения с военной службы в связи с невыполнением условий контракта. Такая мера дисциплинарной ответственности применима к военнослужащему только в том случае, если в его действиях имеются признаки лишь дисциплинарного проступка, то есть противоправного, виновного действия бездействия , выражающегося в нарушении воинской дисциплины.

При этом срок привлечения к дисциплинарной ответственности будет исчисляться с момента совершения дисциплинарного проступка и ограничиваться одним годом.

Если же военнослужащим совершено преступление и вина его доказана вступившим в законную силу приговором суда, то в данном случае имеются самостоятельные основания для его досрочного увольнения с военной службы.

Так, согласно п. При наличии перечисленных выше оснований военнослужащий, совершивший преступление, подлежит безусловному увольнению с военной службы вне субъективной воли командования. Кроме того, в п. Таким основанием является возможность увольнения военнослужащего с военной службы в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности подп.

Таким образом, по нашему мнению, при принятии решений об увольнении заявителей С. Является ли увольнение в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта дисциплинарным взысканием, либо оно не всегда является таковым и может применяться за совокупность правонарушений? Как уже было указано выше, увольнение в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта является одним из видов дисциплинарного взыскания, предусмотренного п.

Под невыполнением условий контракта следует понимать не любое отступление военнослужащего от установленных правил прохождения военной службы, а именно существенное нарушение условий контракта.

В свою очередь, по нашему мнению, к существенному нарушению условий контракта в данном случае относится неоднократное совершение грубых дисциплинарных проступков. При этом неоднократность совершения грубых дисциплинарных проступков в процессе применения подп. Вывод о необходимости наличия двух и более случаев грубых дисциплинарных поступков, которые могут послужить основанием для увольнения военнослужащего по подп.

Так, например, в соответствии с п. Можно согласиться с разъяснениями Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации по данному вопросу о том, что по вышеуказанному основанию могут быть досрочно уволены военнослужащие, систематически совершавшие деяния, несовместимые со взятыми на себя обязательствами по контракту о прохождении военной службы, при условии применения к ним дисциплинарной практики в порядке, предусмотренном ДУ ВС РФ указание Главного управления кадров и военного образования Министерства обороны Российской Федерации от 16 апреля г.

Таким образом, дисциплинарное взыскание в виде досрочного увольнения с военной службы в связи с невыполнением условий контракта в соответствии с подп. При этом указанные дисциплинарные взыскания не должны быть сняты. В указанной статье сказано, что дисциплинарное взыскание - предупреждение о неполном служебном соответствии - применяется один раз за время пребывания военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в занимаемой штатной воинской должности.

По истечении года после применения этого дисциплинарного взыскания командир начальник в срок до 30 суток принимает решение ходатайствует о снятии данного дисциплинарного взыскания либо, если военнослужащий не исправил свое поведение образцовым выполнением воинского долга и взыскание не сыграло своей воспитательной роли, о снижении этого военнослужащего в воинской должности или досрочном увольнении его с военной службы в установленном порядке.

Такой военнослужащий может быть представлен к снижению в воинской должности или досрочному увольнению с военной службы до окончания срока действия данного дисциплинарного взыскания в случае систематического нарушения исполнения должностных и или специальных обязанностей.

При этом обращает на себя внимание тот факт, что в ст. Однако, исходя из общего смысла указанной нормы в ее соотношении с нормами Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", можно сделать вывод, что речь идет именно об основании, предусмотренном подп. Из анализа приведенных норм можно, на наш взгляд, сделать два важных вывода: а если военнослужащий наказан в дисциплинарном порядке и к нему применено дисциплинарное взыскание "предупреждение о неполном служебном соответствии", то в случае, если он продолжает систематически нарушать исполнение должностных и или специальных обязанностей, он может быть представлен к увольнению с военной службы в связи с невыполнением условий контракта.

При этом не имеет правового значения, за какой дисциплинарный проступок - грубый или негрубый - он привлечен к ответственности; б если военнослужащий имеет иные дисциплинарные взыскания выговор, строгий выговор и т. Право применять дисциплинарное взыскание "досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта" предоставлено ограниченному кругу должностных лиц, указанному в п.

Право применения данного дисциплинарного взыскания в отношении офицеров предоставлено должностным лицам не ниже командующего войсками военного округа. Порядок применения к военнослужащим дисциплинарных взысканий урегулирован ст. Как указывалось выше, по нашему мнению, достаточным основанием для применения к военнослужащему дисциплинарного взыскания в виде досрочного увольнения с военной службы в связи с невыполнением условий контракта является то, что он совершил два и более грубых дисциплинарных проступка либо имеет дисциплинарное взыскание "предупреждение о неполном служебном соответствии" и в течение года не исправил своего поведения добросовестным исполнением воинского долга.

Согласно ст. Командир воинской части принимает решение о проведении разбирательства по факту совершения грубого дисциплинарного проступка и назначает ответственного за его проведение.

Разбирательство по факту совершения военнослужащим грубого дисциплинарного проступка заканчивается составлением протокола. Командир воинской части обязан в срок до двух суток рассмотреть протокол и материалы о совершении грубого дисциплинарного проступка и принять решение либо о направлении их в гарнизонный военный суд, либо о применении к военнослужащему иного дисциплинарного взыскания, предусмотренного ДУ ВС РФ.

Исходя из указанных уставных норм, можно сделать вывод, что решение о мере дисциплинарного взыскания принимает командир воинской части. При этом в ст. Ходатайство оформляется в виде рапорта и представляется вышестоящему командиру начальнику в срок до 10 суток со дня, когда стало известно о совершенном дисциплинарном проступке.

Из сказанного следует, что если к моменту окончания разбирательства и составления протокола о грубом дисциплинарном проступке у военнослужащего-правонарушителя уже имеется неснятое дисциплинарное взыскание за ранее совершенный грубый проступок, то командир воинской части имеет полное право ходатайствовать перед вышестоящим командованием о применении к данному военнослужащему дисциплинарного взыскания в виде досрочного увольнения с военной службы в связи с невыполнением им условий контракта и оформить соответствующее представление к увольнению.

Таким образом, досрочное увольнение военнослужащего с военной службы в связи с невыполнением условий контракта может осуществляться только в качестве меры дисциплинарной ответственности. При этом правом наложения и реализации данного вида дисциплинарного взыскания обладает ограниченный круг командиров начальников , указанных в п.

Важная норма содержится в ст. Вышестоящий командир начальник имеет право отменить дисциплинарное взыскание, примененное нижестоящим командиром начальником , если сочтет, что это взыскание не соответствует тяжести совершенного дисциплинарного проступка, и применить более строгое дисциплинарное взыскание. Исходя из указанных норм, можно утверждать, что в ситуации с военнослужащим О. Есть ли основания полагать, что сложилась единообразная практика толкования и применения положения подп.

Правоприменительная, в том числе судебная, практика по вопросу увольнения военнослужащих с военной службы по подп. Дело в том, что в широком смысле под невыполнением условий контракта можно понимать любое отступление военнослужащего от установленных правил прохождения военной службы. Так, например, в качестве частных случаев невыполнения военнослужащим условий контракта вполне можно считать основания увольнения, предусмотренные подп.

И, конечно же, сюда можно отнести все основания увольнения, связанные с совершением военнослужащими преступлений. В связи с вышесказанным в целях формирования единообразной судебной практики имеется настоятельная потребность во внесении соответствующих дополнений в Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 14 февраля г. N 9 "О некоторых вопросах применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих", в котором дать официальное толкование вопроса о том, что следует считать неисполнением военнослужащим условий контракта и в каком случае командование вправе применять основание увольнения, предусмотренное подп.

В частности, можно было бы разъяснить, что увольнение в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта может быть применено только при отсутствии оснований его досрочного увольнения с военной службы в соответствии с подп.

По нашему мнению, во всех трех случаях, о которых идет речь в обращениях заявителей в Конституционный Суд Российской Федерации, имеют место не дефекты действующего законодательства о военной службе и статусе военнослужащих, а неправильное истолкование и применение соответствующими должностными лицами и судами общей юрисдикции правовых норм.

В случае с прапорщиком О. Как указывалось выше, юридически правильным решением начальника Пограничного управления должны были быть отмена им одного из пяти ранее наложенных на О. В результате военнослужащий О.

Ни Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", ни Федеральный закон "О статусе военнослужащих", ни Положение о порядке прохождения военной службы, ни ДУ ВС РФ не предусматривают возможность применения рассматриваемой меры дисциплинарного воздействия за совокупность дисциплинарных проступков, за каждый из которых военнослужащий уже получил соответствующее дисциплинарное взыскание. К сожалению, суды, рассматривавшие данное дело, не заметили данной ошибки командования.

Что касается увольнения с военной службы заявителей С. Поэтому командование, увольняя данных граждан с военной службы, должно было руководствоваться не подп. В целом полагаем, что действующее нормативное правовое регулирование досрочного увольнения военнослужащего с военной службы в связи с невыполнением им условий контракта обеспечивает надлежащий баланс публичных и частных интересов.

ГВП отвечает: Увольнение из-за несоблюдений условий контракта

Данное основание применяется лишь в случае серьезного отступления от норм военного права. Подобные действия со стороны офицера или прапорщика , как правило, представляют собой совершение уголовно наказуемого деяния преступления , дисциплинарного или административного правонарушения. Сегодня мы подробно разберем все возможные основания для увольнения военнослужащего по несоблюдению условий контракта, а также поговорим о том, что положено военнослужащему в данной ситуации. Увольнение военнослужащего за совершение дисциплинарного проступка Карьере военнослужащего может грозить связанное с расторжением контракта досрочное завершение из-за совершения им дисциплинарного проступка. Для принятия соответствующим командиром или начальником решения об увольнении офицеру или прапорщику достаточно совершить всего лишь один из грубых проступков полный перечень содержится в Дисциплинарном уставе или же иметь на момент привлечения его к ответственности за очередное нарушение дисциплины несколько действующих неснятых взысканий. При этом законом не допускается привлечение гражданина, проходящего службу по контракту, к ответственности дважды за совершение одного и того же правонарушение. Таким образом, если за проступок военнослужащему уже было объявлено взыскание, то основанием для увольнения данное деяние уже быть не может. Увольнение военнослужащего за совершение преступления или административного правонарушения Военное право не содержит жестких требований к срокам, в пределах которых военнослужащего следует уволить со службы после совершения им административного или уголовно наказуемого деяния. Также следует отметить, что из-за отсутствия в законодательстве четко определенного перечня административных правонарушений, за совершение которых с военнослужащим может быть расторгнут контракт досрочно, каждый случай привлечения офицера или прапорщика к административной ответственности должен быть рассмотрен индивидуально командиром или начальником части.

Могут ли уволить с военной службы за административное правонарушение?

Закиров Р. Корякин В. Шанхаев С. Рассмотрены проблемы правоприменительной практики применения такого основания для увольнения с военной службы, как невыполнение военнослужащим условий контракта. Ключевые слова: военнослужащий, увольнение с военной службы, невыполнение условий контракта. Failure to comply with the military contract as the basis of his early discharge from military service: problems enforcement R. Zakirov, V. Koryakin, S.

Порядок увольнения военнослужащего с военной службы

Порядок досрочного увольнения военнослужащих в связи с невыполнением условий контракта: нормативно-правовое регулирование и судебная практика Порядок досрочного увольнения военнослужащих в связи с невыполнением условий контракта: нормативно-правовое регулирование и судебная практика Распад единой страны, экономические и социальные потрясения х годов ударили по всем государственным институтам. Через тяжелейшие испытания прошла и наша Армия… за ошибки, допущенные при многочисленных непоследовательных реформах, за которыми часто ничего не стояло, кроме механического сокращения, пришлось заплатить очень дорогую цену. Современная Армия - это прежде всего грамотные, подготовленные люди, способные применять самые передовые системы вооружения. Специалисты, обладающие глубокими знаниями и высоким уровнем общего образования и культуры. Признается, что "неурегулированными остаются многие региональные конфликты. Сохраняются тенденции к их силовому разрешению, в том числе в регионах, граничащих с Российской Федерацией. Существующая архитектура система международной безопасности не обеспечивает равной безопасности всех государств" п. В этих условиях работа по приведению "структуры, состава и численности компонентов военной организации в соответствие с задачами в мирное время, в период непосредственной угрозы агрессии и в военное время…" обозначена как приоритетное направление в развитии Вооруженных Сил РФ п. Профессиональный военнослужащий должен соответствовать ряду требований, предъявляемых к нему служебным контрактом. В случае невыполнения условий последнего военнослужащий подлежит досрочному увольнению.

Самые важные ответы на вопросы об увольнении военнослужащего по несоблюдению условий контракта

Совершение военнослужащим административного правонарушения является нарушением условий контракта и может послужить основанием для досрочного увольнения Заместитель начальника 4 управления полковник юстиции О. Согласно части 3 статьи 32 указанного выше закона условия контракта о прохождении военной службы включают в себя обязанность военнослужащего добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Из приведенных норм следует, что совершение военнослужащим административного правонарушения, выразившегося в отказе от выполнения законного требования сотрудника полиции о прохождении медицинского освидетельствования на предмет установления факта управления автомобилем в состоянии опьянения, может быть расценено как невыполнение условий контракта и явиться основанием для досрочного увольнения с военной службы. Так, Верховный Суд Российской Федерации отменил решения нижестоящих судебных инстанций, которыми признаны незаконными действия командира и аттестационной комиссии воинской части, связанные с досрочным увольнением К. Принимая такое решение, высший судебный орган указал, что аттестационная комиссия, проверив соответствие заявителя требованиям, предъявляемым к военнослужащим, пришла к обоснованному выводу о том, что К.

Федерального закона от На военнослужащих, прикомандированных до Военнослужащие, заключившие контракт о прохождении военной службы в соответствии с подпунктами "а" , "в" и "г" пункта 3 и пунктом 4 статьи 38 настоящего Федерального закона, или иные граждане, не пребывавшие в запасе на день заключения контракта о прохождении военной службы в соответствии с подпунктами "а" , "в" и "г" пункта 3 и пунктом 4 статьи 38 настоящего Федерального закона, подлежащие увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом "е. При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву. При наличии обстоятельств, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, указанные лица имеют право отказаться от направления для прохождения военной службы по призыву и досрочно увольняются с военной службы. Федеральных законов от Военнослужащий может быть уволен с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом "в" пункта 2 настоящей статьи, только по заключению аттестационной комиссии, вынесенному по результатам аттестации военнослужащего, за исключением случаев, когда увольнение по указанному основанию осуществляется в порядке исполнения дисциплинарного взыскания. При этом если военнослужащий имеет судимость или подвергнут судом административному наказанию либо имеет неснятые дисциплинарные взыскания, то такой военнослужащий может быть уволен с военной службы по указанному основанию только до погашения либо снятия судимости или до истечения срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию, либо до истечения срока, в течение которого военнослужащий считается имеющим дисциплинарное взыскание.

Прошу Вашего разъяснения.

Все статьи Об увольнении военнослужащего в связи с невыполнением им условий контракта в период окончания действия контракта о прохождении военной службы Кириченко Н. Об увольнении военнослужащего в связи с невыполнением им условий контракта в период окончания действия контракта о прохождении военной службы Кириченко Н. Дата размещения статьи: Военнослужащие увольняются либо по положительным, либо по нейтральным, либо по отрицательным основаниям. К отрицательным основаниям увольнения, которые могут оказать в дальнейшем негативное воздействие на репутацию уволенного военнослужащего, относится увольнение военнослужащего в связи с невыполнением им условий контракта, предусмотренное подп. N ФЗ далее - Федеральный закон.

Отвечает заместитель начальника 3-го отдела 4-го управления Главной военной прокуратуры полковник юстиции Константин Лиховидов. Меня привлекли к административной ответственности за несущественное повреждение чужого имущества ст. Жильцы вызвали полицию. Тем не менее сотрудник полиции составил протокол, копия которого поступила в воинскую часть, где я прохожу службу по контракту. Командир объявил, что будет представлять документы о моём досрочном увольнении.

Лица, уволенные с военной службы, граждане, прошедшие военные сборы, граждане, пребывавшие в мобилизационном людском резерве, вправе оспаривать в военных судах действия бездействие органов военного управления, воинских должностных лиц и принятые ими решения, нарушившие права, свободы и охраняемые законом интересы указанных лиц в период прохождения военной службы, военных сборов, пребывания в мобилизационном людском резерве например, дела по административным исковым заявлениям лиц, уволенных с военной службы, о восстановлении на военной службе и т. Дела об административных правонарушениях, указанных в частях 1 и 2 статьи Судьям военных судов подсудны также дела о совершенных военнослужащими административных правонарушениях, которые рассматриваются в порядке, предусмотренном пунктом 3 части 1 статьи В таких случаях подсудность рассмотрения жалоб на постановления по делам об административных правонарушениях должна определяться местом совершения правонарушения, а не местом нахождения соответствующего органа, от имени которого должностным лицом составлен протокол или вынесено постановление по делу об административном правонарушении в порядке, предусмотренном частью 3 статьи Судьи гарнизонных военных судов осуществляют судопроизводство по материалам о грубых дисциплинарных проступках при применении к военнослужащим дисциплинарного ареста и об исполнении дисциплинарного ареста. В случаях, предусмотренных федеральными законами и нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, военнослужащие могут проходить военную службу не на воинских должностях в организациях, осуществляющих деятельность в интересах обороны страны и безопасности государства, и федеральных государственных образовательных организациях высшего образования, определяемых Президентом Российской Федерации. К органам военного управления относятся Министерство обороны Российской Федерации, иной федеральный орган исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, центральные органы военного управления командования, штабы, управления, департаменты, службы, отделы, отряды, центры , территориальные органы военного управления военные комиссариаты, региональные центры, комендатуры территорий , управления и штабы объединений, соединений, воинских частей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов. Под воинскими должностными лицами понимаются должностные лица органов военного управления, командиры начальники воинских частей, начальники органов военной полиции, начальники гарнизонов, иные лица, постоянно, временно или по специальному полномочию выступающие от имени Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, осуществляющие функции представителя власти либо выполняющие организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции, принявшие оспариваемое решение, совершившие оспариваемые действия бездействие , имеющие обязательный характер и затрагивающие права и свободы заявителей, в том числе руководители управлений, департаментов, учреждений и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов.

Иные вопросы Невыполнение военнослужащим условий контракта как основание его досрочного увольнения с военной службы: проблемы правоприменительной практики Закиров Р. Невыполнение военнослужащим условий контракта как основание его досрочного увольнения с военной службы: проблемы правоприменительной практики Закиров Р. Дата размещения статьи: В чем состоит проблема?

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. choolbhearli

    Не могу сейчас принять участие в дискуссии - очень занят. Очень скоро обязательно выскажу своё мнение.

  2. prehinovam

    мне нра) хорошая идея.

  3. Владилена

    Я конечно, прошу прощения, но это всё не подходит. Есть другие варианты?