Тесты магазин пятерочка на должность заместитель директора

Фото

Кадры - главный ресурс "Пятерочки" "Пятерочка" - сегодня самая быстрорастущая российская сеть универсамов эконом-класса. Меньше - чем за пять лет компания открыла 87 универсамов в Санкт-Петербурге, 90 - в Москве, 15 - в Челябинске, 13 - в Воронеже, 11 - в Уфе, 9 - в Перми, 3 - в Ульяновске и 2 - в Екатеринбурге. Какие из российских компаний способны реализовывать столь масштабные проекты в такие короткие сроки? Очень немногие. Один из секретов успеха "Пятерочки" - это ее персонал, команда единомышленников, стремящаяся построить самую эффективную торговую сеть в России. Сперва за парту Штат сотрудников "Пятерочки" не просто большой - он колоссальный.

Содержание :
Видео на тему: обучающий курс пятерочки на здм,твп и дм 1 часть

Как проходит обучение директора в Пятерочке?

"Пятерочка": рабство и самоуправление

Как проходит обучение директора в Пятерочке? Какие знания необходимы? Как выглядит стажировка перед вступлением в должность? Сколько денег получит наставник, при успешно обучит стажера? Существует два варианта кандидатов на должность директора магазина. Внешний и внутренний. От этого будет зависеть насколько долгим будет процесс обучения. Два лекционных дня, где рассказывают совсем базовые вещи. Как рассчитать потребности магазина в товарах, про ротацию, про разновидности воровства, про борьбу с потерями.

Их можно не посещать, там минимум полезной информации. Дальше начинается практика. В правильном варианте она длится месяц, но часто сокращают до недель. В компании постоянно не хватает людей и обычно обучение проходит экстерном. На ближайшее время тебя закрепляют в магазине, где есть директор-наставник, а сам ты становишься директором-стажером. Главная задача не мешаться под ногами и просто наблюдать за бизнес-процессами в магазине. Как работать с программным обеспечением, как принимать и увольнять сотрудников, ведение всей документации, заполнение журналов, работа с поставщиками.

Короче, вся эта скучная рутина. Мотивация у наставника руб, если обучающийся сдает с первого раза итоговое тестирование. Там будет простых вопросов и час времени. В свое время, когда занимался обучением, то стажеры всегда делали фотографии выпадающих им вопросов. Насобирал в вордовском файле коллекцию более разных.

Этот файл до сих пор ходит среди наставников компании. Сдали тест, подписали документы. Поздравляю, вы оформлены. Теперь еще 3 месяца предстоит ждать аттестации, а до этого момента будете сидеть на голом окладе. Если получено согласование от руководства, то тебя под форсажем переводят на новую должность. Разбираться будешь уже на месте. Должность директора магазина, через пол года работы, совсем не кажется чем-то сложным.

В ней нет никакой эзотерики. Все максимально автоматизированно и чтоб допустить серьезную ошибку нужно постараться.

Тесты в Большую Четверку

Никита Пятерочка - крупная торговая сеть продовольственных магазинов формата "у дома". Насчитывает более 9 тысяч магазинов и более тысяч сотрудников. Ежедневно открывается и закрывается по несколько торговых точек в день. Естественно, что при таком положении дел текучесть кадров высокая и кадровые специалисты, чтобы облегчить себе задачу, вводят отборочное тестирование в Пятерочку. Так для каких же должностей и какие дают тесты для работы в Пятерочке? В большинстве случаев в Пятерочке необходимо пройти вербальный и числовой тесты на должность директора ДМ и заместителя директора ЗДМ. Что из себя представляют такие тесты вы можете посмотреть в статье " тесты при приеме на работу ".

Автор: Екатерина был а только на собеседовании, но впечатление осталось Дата собеседования: Июнь г. Положительные стороны компании Не успела получить.

Ответы на здм в пятерочке 2018 итоговые

Как проходит обучение директора в Пятерочке? Какие знания необходимы? Как выглядит стажировка перед вступлением в должность?

Тестирование здм дм в пятерочке

Претенденту придется пройти числовые, вербальные тесты, заполнить личностные опросники. Числовые тесты требуют базовых математических знаний уровня старшей школы, первых курсов вузов. Задачи достаточно простые, но с учетом малого количества времени, сильно легкими их назвать нельзя. Примеры состоят из графиков, диаграмм, таблиц, то есть информация подается больше визуально, но ответы надо дать в числах, варианты ответов предоставляются. Претендентам надо будет посчитать проценты, определить пропорции, произвести простейшие арифметические действия, но делать это надо быстро — на одну задачу дается секунд тридцать. Вербальный тест на должность директора по продажам или на иную вакансию состоит из небольшого текста и утверждений к нему. Кратко сложно описать, что представляет такая задача, например, может быть указано, что какие-нибудь обитатели морских глубин начали погибать из-за отходов жизнедеятельности человека.

Как проходит обучение директора в Пятерочке?

Ок, я буду, записывайте. Прихожу к назначенному времени. Это уже в нашем городе — региональный отдел подбора. Там толпа народу и одна молоденькая девушка принимает всех по очереди. Я уточняю: где групповое собеседование?

Кто нибудь попадал в Пятерочку на должность? Странные тесты...

На самом деле нужно не только успешно пообщаться с представителем отдела персонала, но и ответить на довольно сложный тест, сочетающий математические и логические задания. Проходной балл на разные вакансии разный. Однако именно он является определяющим при выборе кандидата. Заготовьте резюме и направьте его по электронной почте в адрес рекрутеров сети. Вы также можете откликнуться на вакансию, опубликованную на любом портале о работе и трудоустройстве. В штате сети на данный момент работают 12 тысяч человек — колоссальная цифра, которая постоянно растет.

Тесты в Пятерочку Тесты в пятерочку Вроде бы как официальное трудоустройство, однако — советую вам проверить, в каком объеме за вас платят страховые взносы в пенсионный фонд, и платят ли вообще — от этого зависит ваша пенсия.

Кейс для управляющих/директоров магазинов

Он рассказывает, как выжимают соки из работников "Пятерочки", а также что получилось из его попытки ввести самоуправление в магазине, директором которого он стал. В году я попал в пасть капиталистического чудовища под названием X5 Retail Group. Прошел все круги ада от грузчика до директора. Люди идут работать в "пятерочку" не от хорошей жизни, а потому что государство не может предоставить своим гражданам более достойную работу,с более достойной зарплатой. В небольших провинциальных городах, где средняя зарплата тысяч рублей, грузчикам в "Пятерочке" платили десятку и это были относительно неплохие деньги.

Как заполнить заявление на гос услуги по замене водительских прав Как бы ни были хороши топ-менеджеры, среднее и низшее звенья могут испортить все полезные начинания руководства и наоборот, улучшить атмосферу в коллективе. Если говорить о соискателях, то для них отбор выглядит так: заявка; тестирование; собеседование. Для соискателей после тестирования проводится серия интервью, особенно это касается вакансий на руководящие должности. Например, если успешно сдать тесты здм X5 Retail Group, то после с кандидатами на замдиректора будет общаться непосредственный начальник и топ-менеджер, которые и будут принимать решение. У каждого человека складывается свое мнение о кандидатах, то есть, на этапе собеседований присутствует субъективная оценка, зато тестирование — абсолютно объективно. Обычно директорская должность и высокая зарплата взаимосвязаны, и стать топ-менеджером — цель большинства молодых специалистов. Исходя из важности директорской должности, решений, которые будет принимать будущий руководитель, отбор проводится максимально жесткий, требования к претендентам завышенные. Если речь идет об отечественных государственных компаниях, то там все решается иначе, но все прогрессивные корпорации назначают управленцев со стороны, обращая внимание не на мнимые заслуги, регалии и связи, а на реальные знания и умения. Когда целесообразно принимать решение о продаже отдельного направления либо бизнеса в целом для получения максимальной цены за данный бизнес? Насчитывает более 9 тысяч магазинов и более тысяч сотрудников.

Анна, это не только у Вас в компании, как правило такие люди звёзды выступают профессионалами в конкретной области и зачастую они грамотно манипулируют работодателем, зная что им нечего за это не будет, так как нет конкуренции внутри организации, если человек работает один то это естественно. В данном случае рекомендую нанять ещё подобного сотрудника и составить по ним грамотную мотивацию и строгий режим работы со штрафами. От компании тоже много зависит дисциплина в коллективе, шарашкина контора это там где нет чёткой дисциплины, в культурной компании с корпоративными правилами есть чёткое понимание всего процесса как единое целое. Но это моё мнение. Fet Egor , 8 января Тю, Увеличиваем ему личный план Хош не хош, а выполнять придется Или начнет раньше приходить или придется задерживаться.

Как проходит тестирование в пятерочке Внимание Сзади меня спиной ко мне сидят посетители и каждый с кучей проблем переводы, увольнения, алименты, справки, потерянные документы. Девушка общается с ними и параллельно по личным и рабочим вопросам по телефону. Люди за дверью нервничают, тк приём до А уже второй час. Тут всё прошло успешно.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. purchtraderfor68

    Пустяки!

  2. Павел

    Посоветуйте, что купить в подарок парню на его семнадцатилетние? В пределах двадцати долларов?

  3. Гостомысл

    Зачод на пятёрку

  4. Аникей

    Очень любопытный топик