Должность заведующий кафедрой

Фото

На должность заведующего кафедрой назначается лицо, избранное Ученым советом, имеющее высшее профессиональное образование и стаж научной, научно-педагогической работы или практической деятельности по профилю кафедры не менее 5 лет. На эту должность избираются лица, из числа квалифицированных специалистов соответствующего профиля, имеющих ученую степень или звание. Порядок выборов на указанную должность определяется Уставом университета. Избранный заведующий кафедрой назначается на должность приказом ректора университета. Минобразования России по вопросам образования и воспитания обучающихся; Основы педагогики и педагогической психологии ; 1.

Содержание :
Видео на тему: Иванюкович - зав. кафедры ЭИС / #вЛицах ВЫПУСК №2

Заключение Комиссии Совета судей РФ по этике от Подпунктом 5 пункта 3 статьи 3 Закона РФ от

Выборы на должность заведующего кафедрой

На должность заведующего кафедрой назначается лицо, избранное Ученым советом, имеющее высшее профессиональное образование и стаж научной, научно-педагогической работы или практической деятельности по профилю кафедры не менее 5 лет.

На эту должность избираются лица, из числа квалифицированных специалистов соответствующего профиля, имеющих ученую степень или звание.

Порядок выборов на указанную должность определяется Уставом университета. Избранный заведующий кафедрой назначается на должность приказом ректора университета. Минобразования России по вопросам образования и воспитания обучающихся; Основы педагогики и педагогической психологии ; 1. В своей деятельности заведующий кафедрой руководствуется: законодательством Российской Федерации ; законом РФ "Об образовании"; федеральным законом "О высшем и послевузовском профессиональном образовании"; государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования; нормативными документами федерального государственного органа управления образованием; уставом университета; коллективным договором ; правилами внутреннего распорядка университета; положением о кафедре университета; приказами и распоряжениями ректора; настоящей должностной инструкцией.

О возложении обязанностей заведующего кафедрой издается приказ на основании служебной записки заведующего кафедрой с согласием должностного лица, на имя ректора университета. Рассматривать и утверждать на заседаниях кафедры распределение учебной нагрузки между преподавателями, индивидуальные планы работы преподавателей, план работы кафедры.

Осуществлять контроль качества проведения всех видов учебных занятий преподавателями кафедры и всех форм итогового контроля. Утверждать графики работы преподавателей кафедры и учебно-вспомогательного персонала.

Контролировать выполнение индивидуальных планов преподавателей, плана работы кафедры, плана и графика работы учебно-вспомогательного персонала. Контролировать разработку рабочих программ по дисциплинам, закрепленным за кафедрой, и в установленном порядке представлять их к согласованию и утверждению.

Читать лекции для интернов, ординаторов и студентов по одной или нескольким темам. Проводить контроль качества методического обеспечения изучаемой дисциплины на кафедре. Своевременно организовывать работы по укомплектованию закрепленных за кафедрой курсов необходимыми и в достаточном объеме методическими материалами.

Осуществлять руководство подготовкой к изданию учебников, учебных пособий , конспектов лекций , методических указаний и другого методического материала по дисциплинам, закрепленным за кафедрой. Принимать личное участие в научно-методической работе кафедры в составе методической комиссии по специальности, научно-методического совета факультета, университета. Проводить анализ и обсуждение на заседаниях кафедры итогов текущего контроля, экзаменационной сессии и госэкзамена, на основе результатов анализа разрабатывать и реализовывать необходимые мероприятия, направленные на улучшение организации учебного процесса и повышение качества подготовки специалиста.

Осуществлять подбор и комплектование штатов профессорско-преподавательского состава, научно-исследовательского, учебно-производственного и учебно-вспомогательного персонала кафедры, обеспечивать рациональное распределение обязанностей между ними, способствовать созданию нормального психологического климата в коллективе. Планировать, контролировать и принимать участие в подготовке и повышении квалификации научно-педагогических работников и инженерно-технического персонала кафедры, оказывать методическую помощь начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством.

Организовывать и руководить научно-исследовательской работой кафедры, привлекать к научным исследованиям студентов, организовывать их участие в конференциях, выставках, конкурсах, олимпиадах, проводимых университетом или другими вузами. Принимать необходимые меры по координации работ с другими кафедрами и научными подразделениями университета. Организовывать необходимые мероприятия по внедрению результатов НИР в практику. Организовывать и постоянно контролировать ведение документации кафедры согласно утвержденной номенклатуре дел кафедры.

Своевременно выполнять виды работ, касающиеся кафедры, указанные в регламенте типовых процедур управления университетом. Контролировать и принимать все необходимые меры по охране труда , промсанитарии и противопожарной безопасности на кафедре с целью обеспечения безопасности работы в учебных, научных помещениях кафедры, полного исключения производственного травматизма и профзаболеваний сотрудников.

Издавать в пределах своих полномочий распоряжения по кафедре, регламентирующие её работу, обязательные для исполнения всеми работниками кафедры и студентами. Участвовать в работе любого структурного подразделения университета, где обсуждаются и решаются вопросы, относящиеся к деятельности кафедры.

Избирать и быть избранным в Ученые советы факультета, университета. Вносить необходимые корректировки в любые планы работы кафедры и её сотрудников, в рабочие программы и другую учебную документацию с последующим их утверждением в установленном порядке. Вносить на рассмотрение кафедры предложения по совершенствованию её учебной, научной и иной деятельности. Распределять и перераспределять учебную нагрузку между профессорско-преподавательским составом кафедры в пределах годовой нормы учебной нагрузки с целью рационального использования трудовых ресурсов кафедры при выполнении всех видов деятельности , в том числе, по решению кафедры, на определенный период снижать учебную нагрузку тем, кому поручено выполнение важной для кафедры или университета учебно-методической или госбюджетной научно-исследовательской работы или на период защиты диссертации.

Посещать и контролировать все виды учебных занятий, а также экзамены и зачеты, проводимые преподавателями кафедры, а заведующие профилирующей кафедрой при согласовании своих проверок с другими заведующими кафедрами - все виды занятий студентов той специальности, по которой выпускают специалистов, вносить, в случае необходимости, свои предложения по улучшению проведения занятий. Назначать внештатных заместителей по основным видам работ кафедры.

Привлекать в установленном порядке к выполнению научных исследований профессорско-преподавательский состав и учебно-вспомогательный персонал кафедры, студентов, а также при необходимости - сотрудников других кафедр университета, иных организаций и предприятий. На условиях штатного совместительства лично руководить или заниматься научной деятельностью, финансируемой за счет привлеченных средств предприятий или организаций.

Требовать письменные отчеты от сотрудников кафедры по любому виду выполняемой работы. Подбирать в установленном порядке кандидатуры сотрудников кафедры и кандидатов в аспиранты. Руководить подготовкой аспирантов и соискателей. Принимать к рассмотрению диссертации, представляемые к защите сотрудниками кафедры или по представлению ректора университета соискателями других вузов.

Представлять в установленном порядке руководству университета предложения по приему в штат кафедры работников, увольнению и перемещению в должности сотрудников кафедры, моральному и материальному их поощрению, вносить предложения о наложении взыскания на сотрудника вплоть до отстранения его от работы.

Вносить декану факультета предложения о представлении студентов за успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской работе к различным формам морального или материального поощрения, вносить предложения о наложении взыскания на студента, вплоть до отчисления из университета. Пользоваться бесплатно услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений университета в соответствии с уставом университета и коллективным договором.

В установленном порядке обжаловать приказы, распоряжения и другие организационно-распорядительные акты администрации университета. Уровень организации учебной, научно-методической и научной работы кафедры.

Реализацию образовательно-профессиональной программы в объеме, предусмотренным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности. Качество подготовки специалистов по закрепленным за кафедрой дисциплине и специальностям.

Использование материально-технической базы кафедры по её функциональному назначению. Нарушение прав и академических свобод работников кафедры и студентов.

За выполнение обязанностей, предусмотренных Уставом университета, действующими правовыми актами и должностной инструкцией. За обеспечение безопасных условий труда работникам кафедры при проведении учебных занятий в помещениях, закрепленных за кафедрой. За надлежащее обеспечение пожарной безопасности и выполнение противопожарных мероприятий во вверенном структурном подразделении и закрепленных помещениях.

Заведующий кафедрой принимает к исполнению поручения ректора и декана, выраженные в устной или письменной форме. Заведующий кафедрой принимает к исполнению выраженные в устной или письменной форме и непосредственно ему адресованные поручения проректоров, а также поручения ректора, переданные через помощников. Заведующий кафедрой принимает к исполнению поручения, не касающиеся прямых его должностных обязанностей, других лиц администрации университета, не перечисленных в п.

Заведующий кафедрой может получить информацию от служб и структурных подразделений университета, если это не входит в прямые обязанности последних, на основе соответствующего запроса с визой декана факультета или проректора в зависимости от подчиненности структурного подразделения, в которое направлен запрос.

Порядок взаимодействия кафедры с деканатом, со студентами, с другими структурными подразделениями университета в вопросах организации, планирования и управления учебным процессом определены "Регламентом типовых процедур управления университетом".

Выборы на должность заведующего кафедрой искусств, сервиса и туризма

Через 10 дней после подачи заявления претендент получает в управлении кадров поданные им заявление и документы с резолюцией ректора проректора о допуске отказе к участию в конкурсе и передает их ученому секретарю Ученого совета ФПМК. До проведения заседания кафедра вправе предложить претендентам провести открытые учебные занятия или пробные лекции и по их итогам принять рекомендации. Заседание кафедры проводит заведующий кафедрой. В заседании принимают участие штатные преподаватели в том числе работающие по совместительству. На заседании кафедры может присутствовать представитель управления развития персонала. Решение кафедры о вынесении рекомендации к прохождению конкурса принимается тайным голосованием.

Как правильно указывается должность заведующего у женщины: заведующая или заведующий? Ответ справочной службы русского языка Заведующая.

заведующий кафедрой

Требования к квалификации: Высшее профессиональное образование, наличие ученой степени и ученое звание, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет. Бербекова от 27 августа г. Для замещения должности заведующего кафедрой претенденты должны иметь программу развития кафедры на 5 лет. При очередном выборе на должность отчет о ее выполнении и программа развития кафедры на следующие 5 лет представляются в Аттестационную комиссию КБГУ.

Должностная инструкция заведующего кафедрой

Приложение 8. Образец бюллетеня по выборам на должность заведующего кафедрой 1 Общие положения 1. Выдвижение кандидата оформляется следующим документом в адрес ученого секретаря ученого совета университета: выпиской из решения ректората; выпиской из протокола заседания кафедры; выпиской из протокола заседания ученого совета факультета. Представление документов по выдвижению кандидата на должность заведующего кафедрой завершается не позднее даты приема заявлений на данную должность. Кандидат, не являющийся работником университета, дополнительно к вышеуказанным документам прилагает к заявлению: личный листок по учету кадров, заверенный по основному месту работы; автобиографию с перечнем основных достижений.

Поиск ответа

К профессорско-преподавательским должностям относятся должности ассистента, декана начальника факультета, директора начальника института, доцента, заведующего кафедрой начальника кафедры , заместителя начальника кафедры, профессора, преподавателя, старшего преподавателя. Такие ограничения установлены статьями и Так же, как и работники иных образовательных организаций, работники организаций высшего образования при заключении трудового договора обязаны предоставить справку об отсутствии судимости. Как правило, такую справку получает сам работник и предоставляет работодателю. Однако по доверенности, выданной работником, такую справку может получить и работодатель. Справка о наличии отсутствии судимости, в том числе погашенной и снятой, и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования за подписью руководителя кадрового подразделения предоставляется также по запросу государственных или муниципальных органов в информационные центры территориальных органов МВД России в виде списка лиц, подлежащих проверке на наличие отсутствие судимости и или факта уголовного преследования либо прекращения уголовного преследования п. Кроме ограничений, указанных выше , к работе в образовательной организации высшего образования также не допускаются лица: признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения. Трудовой договор На какой срок можно заключить трудовой договор с научно-педагогическими работниками образовательной организации высшего образования Согласно действующему законодательству с научно-педагогическими работниками образовательных организаций высшего образования заключают как срочные трудовые договоры, так и трудовые договоры на неопределенный срок ч. Если с преподавателем образовательной организации высшего образования заключен трудовой договор на неопределенный срок, то с периодичностью один раз в пять лет работодатель проводит конкурс на замещение его должности.

Выборы на должность заведующего кафедрой

Заявление по установленной форме заполняется в электронном виде по форме указанной на официальном сайте университета, распечатывается на бумажном носителе и собственноручно подписывается. Список трудов по установленной форме заполняется в электронном виде по форме указанной на официальном сайте университета, распечатывается на бумажном носителе и подписывается автором и деканом. Согласие на обработку персональных данных распечатывается и заполняется по форме указанной на официальном сайте университета, собственноручно подписывается 4. Копии дипломов о высшем образовании, ученой степени, аттестата об ученом звании, о квалификации или наличии специальных знаний. Сведения о научно-педагогическом стаже на основании выписки из трудовой книжки или справки о работе по совместительству.

Декан факультета директор института Заведующий кафедрой Должностные обязанности.

Коллеги единогласно проголосовали за предоставление практикующему должности заведующего кафедрой 12 декабря г. Результат был неожиданным. Все 16 преподавателей факультета рекомендовали одного и того же коллегу Линь Миндэ на эту должность. Студенты также были переполнены благодарностью к нему.

Требования к кандидатам В выборах на должность заведующего кафедрой могут участвовать научно-педагогические работники университета, а также, в порядке исключения, высококвалифицированные специалисты из руководящего состава иных организаций. Кандидаты на должность заведующего кафедрой должны иметь высшее образование, ученую степень и ученое звание, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующий деятельности кафедры, не менее 5 лет. Кандидаты на должность заведующего кафедрой, имеющие ученую степень доктора наук, избираются сроком на 5 лет. Кандидаты на должность заведующего кафедрой, имеющие ученую степень кандидата наук, избираются сроком на 3 года.

Выдвижение кандидатур на должность заведующего кафедрой может осуществляться ректором, деканом факультета, заведующим кафедрой и научно-педагогическими работниками; Выдвижение кандидатур на должность декана факультета может осуществляться ректором, советом факультета и научно-педагогическими работниками. Квалификационные требования к должности декана факультета Высшее профессиональное образование, стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет, наличие ученой степени или ученого звания. Квалификационные требования к должности заведующего кафедрой Высшее профессиональное образование, наличие ученой степени и ученого звания, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет. Требования, предъявляемые к претендентам на должности декана факультета и заведующего кафедрой Наличие монографий или публикаций в ведущих научных или научно-популярных периодических изданиях, специализированных периодических изданиях, в том числе изданиях, реферируемых ВАК РФ, количество публикаций в РИНЦ, в Web of Science, в Scopus, количество цитирований в РИНЦ, в Web of Science, в Scopus в течение последних пяти лет.

Конкурс на замещение вакантных должностей Требования к квалификации в соответствии с ЕКС должностей руководителей, специалистов и служащих раздела "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования" утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 января г. N 1н: - высшее образование - специалитет, магистратура, аспирантура, ассистентура - стажировка; наличие ученой степени и ученого звания, стаж научной или научно-педагогической работы по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет Особые условия допуска к работе: Отсутствие ограничений на занятие педагогической деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации. Прохождение обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров обследований , а также внеочередных медицинских осмотров обследований в порядке, установленном законодательством Российской Федерации Претенденты имеют право ознакомиться с условиями предлагаемого к заключению трудового договора, коллективным договором организации в отделе кадров ауд. Дата проведения выборов: Место проведения избрания: г.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Всеволод

    мне б такой

  2. mibaffcur

    Честно говоря, сначала до конца не понял, но со второго раза дошло - спасибо!

  3. walltulim

    Все может быть

  4. Исидор

    А что, мне понравилось. Спасибо!

  5. Всеслав

    В этом что-то есть и это отличная идея. Готов Вас поддержать.